Wir hatten uns bereits mit dem Thema befasst, warum Respekt und Zwischenmenschlichkeit für die Arbeitswelt von großer Bedeutung sind. Doch das ist bei weitem nicht alles, denn zur Mitarbeiterzufriedenheit zählt mehr. Immer mehr beobachten wir, dass Menschen nicht mehr unter den Hierarchien der alten Systeme arbeiten wollen. Warum auch? Hierarchie haben Macht und Kontrolle im Vordergrund. Auf den Webseiten prahlen alle mit einem familienfreundlichen Unternehmen, gekauften Siegeln und einem sehr sozialen Betriebsklima. Werden diese Werte aber auch wirklich gelebt? In vielen Fällen lautet die Antwort: Nein!
Personalführung im Wandel
Das wandelt sich gerade. Viele Personaler verstehen die Welt nicht mehr. Der Arbeitsmarkt soll leer sein. Wo sollen denn alle Arbeitskräfte hin sein? Schwupp und weg? Vielleicht verstecken sie sich unter einem Stein? NEIN garantiert nicht. Solange sich das System nicht verändert, also die Hierarchien den Synarchien (Synargie + Archie) weichen, wird kein Mensch, der die Wahl hat in so einem Unternehmen arbeiten. Synarchie bedeutet das alle Menschen auf Augenhöhe sind – egal welchen Status, welche Zertifikatsammlung oder welchen Hintergrund sie haben. Es gibt dabei aber eine Autoritätsaufteilung. Das heißt es gibt Menschen mit mehr Autorität im Unternehmen, die die Entscheidungen treffen und auch die Verantwortung dafür tragen. Das bedeutet Vertrauen und Wertschätzung stehen im Vordergrund und das fördert die Mitarbeiterzufriedenheit. B to B oder B to C ist doch vollkommen egal! Dahinter stehen Menschen, also WIR!
Von Leistung zur Wertschätzung
Wir können neue Systeme erschaffen, wo wir ein neues Miteinander vorleben. Wo beispielsweise jeder seine Zeit selbst einteilen kann, um effizient zu arbeiten, wo jeder er selbst sein kann, ohne sich zu verstellen oder eine Rolle einnehmen zu müssen. Wir brauchen keine Leistungsgesellschaft. Wir brauchen eine Wertschätzungsgesellschaft, um wieder mehr Menschlichkeit wieder zu erleben. Das Beiprodukt dieses Miteinanders, welches auf Respekt, Menschlichkeit, Wertschätzung und Vertrauen basiert, ist automatisch Zufriedenheit, weil wir als MENSCH gesehen, anerkannt, akzeptiert und verstanden werden.
Herzliche Grüße
Dein Qonhuman-Team
